2021年新征程，同发展

      为了进一步落实公司2021年的战略发展目标，根据公司A类区块目标经营管理及B类部门目标管理责任制的要求，2021年3月5日，在公司总部举行了B类部门目标责任书签订大会。本次会议分为关键指标分解、激励政策的宣讲与目标责任书的签订三个议程，目标责任书中的关键指标，是在部门KPI指标和部门DZS指标中提取的最核心指标。此次目标责任书的签订不仅是明确各部门的责任和目标核心任务，更是公司激励全体管理人员的一次战前动员，为2021吹响了冲锋的号角！

      本次大会参与部门有：经营部、技术策划部、工程管理部、综合管理部、人力资源部、服务督导部、财务部以及区块负责人。

      同时，对《A类区块目标经营管理办法》及《A类区块目标经营责任书》进行了详细的讲解，鼓励员工内部创业，共同发展，为实现大众工程管理2021的战略目标而砥砺前行。

      公司董事长宋总，进行了总结性的发言：目标责任书不仅只是对部门的工作要求，更是一份鼓励，公司期待各部门能够在年底获得相应的奖励，甚至更高的奖励，更希望各部门能与公司共谋发展，共享红利。

      最后，各部门负责人对本部门的主要工作和核心指标进行了确认，并表示认真落实与履行，同时签字盖章，与公司共同进步达成默契。